Assistant ressources humaines

• Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines.
• Contribuer au développement des ressources humaines.

• Métiers : Assistant ressources humaines, assistant formation, assistant recrutement, assistant RH et paie, gestionnaire des emplois et carrières, chargé des ressources humaines.
• Secteurs d’activité : Entreprises privées et publiques, cabinets de recrutement, entreprises d’emploi et associations, tous secteurs.
• Code(s) ROME : M1501 – Assistanat en ressources humaines ; M1502 – Développement des ressources humaines

• Le titre se compose de 2 CCP, chacun validable séparément, avec capitalisation des CCP obtenus.
• Il remplace l'ancien TP Assistant ressources humaines (RNCP35030), avec une correspondance totale : les titulaires de l’ancien titre et de ses CCP conservent leurs acquis (CCP 1 vers CCP 1, CCP 2 vers CCP 2).
• Le titre est également accessible par la VAE.

• Licence professionnelle Gestion des ressources humaines (niveau 6)
• Bachelor ou titre RNCP de niveau 6 Chargé de ressources humaines
• TP Gestionnaire de paie (niveau 5), pour se spécialiser dans la paie

• Aucun diplôme spécifique dans le domaine n'est exigé.
• Disposer d'un ordinateur, d'une imprimante et d'une connexion Internet.

• Adultes souhaitant changer de métier, retrouver un emploi ou faire évoluer leur carrière.
• Personnes souhaitant évoluer dans les ressources humaines.

• Parcours organisé sur 4 mois et demi.
• 140 h de stage en entreprise pour mettre en pratique les connaissances et développer son expérience.
• Formation proposée exclusivement en e-learning afin d'organiser l'apprentissage avec davantage de souplesse.

• Apports de connaissances et explication des principes nécessaires à l’exercice du métier.
• Exercices, études de cas, mises en pratique et situations professionnelles.
• Progression visant l'autonomie dans la mobilisation des compétences en environnement professionnel.

• Épreuves de certification permettant, sous réserve de réussite, d'obtenir le Titre Professionnel correspondant.

• Toutes nos formations sont accessibles et modulables pour les personnes en situation de handicap.

1. 01

   CCP 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

   • Assurer la gestion administrative du personnel.
   • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie.
   • Mettre en place et suivre des indicateurs ressources humaines.

2. 02

   CCP 2 : Contribuer au développement des ressources humaines

   • Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières.
   • Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel.
   • Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel.

• Éligibilité CPF en cours.
• France Travail.
• Région.
• Financement personnel.

Formation à distance en e-learning.